Порядок уведомления работодателя

Принято                                                                                                  Утверждаю

на общем собрании трудового                                                   Директор МБОУ «СОШ № 6»

коллектива МБОУ  «СОШ № 6»                                                                         С.И. Сазонова

Протокол №      от 10.03.2015 г.                                                                       Приложение № 1

к приказу  от 10.03.2015г. № 18

 

Согласовано

Председатель ПК МБОУ «СОШ № 6»

С.И. Баринова

 

 

Порядок

уведомления работодателя о ставших известными работнику школы в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

 

1.Настоящий порядок разработан в целях реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции, в том числе бытовой, в МБОУ «СОШ № 6» г. Шумерля и определяет:

  • процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику школы  в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;
  • перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника школы о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
  • порядок регистрации уведомления;
  • порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
  1. Во всех случаях обращения к работнику школы каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день — на следующий день) о данных фактах обращения, по форме, указанной в Приложении №1 к настоящему Порядку.
  2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник школы передает работодателю – директору школы, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника школы в качестве подтверждения факта представления уведомления.
  3. Для регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника школы к совершению коррупционных правонарушений заместитель директора по УВР ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника образовательного учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений по форме согласно Приложению №2 к настоящему Порядку, при этом указанный Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью директора школы и печатью.
  4. В Журнале указываются:
  • порядковый номер уведомления,
  • дата и время принятия уведомления,
  • фамилия и инициалы работника школы, обратившегося с уведомлением,
  • краткое содержание уведомления,
  • фамилия и инициалы специалиста, принявшего уведомление,
  • подпись специалиста, принявшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

  1. После регистрации уведомления в Журнале оно передается на рассмотрение работодателю- директору школы не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
  2. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
  • фамилия, имя, отчество работника школы,
  • занимаемая должность,
  • дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику школы в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • характер обращения,
  • данные о лицах, обратившихся к работнику школы в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений, иные сведения, которые работник школы считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных иных правонарушений,
  • дата представления уведомления,
  • подпись работника школы.

К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника школы к совершению коррупционных и иных правонарушений.

  1. В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.
  2. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в управление образования, органы прокуратуры или другие государственные органы.
  3. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранятся в делах школы.

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

К Порядку уведомления

работодателя о ставших известными

работнику образовательного учреждения

в связи с исполнением своих должностных

обязанностей случаях коррупционных

и иных правонарушений для проведения

проверки таких сведений, а также

порядка уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работника к совершению коррупционных

правонарушений

ЖУРНАЛ
учета уведомлений
о фактах обращений в целях склонения работника
МБОУ «СОШ № 6» г. Шумерля Чувашской Республики
к совершению коррупционных и иных правонарушений

 

Порядковый номер уведомления Дата и время принятия уведомления Ф.И.О. работника школы подавшего уведомление Краткое содержание уведомления Ф.И.О. специалиста, принявшего уведомление Подпись специалиста, принявшего уведомление

 

 








































Школьная жизнь в фотографиях

Архивы

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Сайт размещается на хостинге Спринтхост